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是否拥有优秀的刀具人才，一定程度上决定着刀具市场能否持续健康的高速发展。刀具人才问题在今天的高效切削时代显得尤为突出。这里所说的刀具人才，既包括刀具技术人才，也包括刀具应用人才。有没有优秀的刀具技术人才，直接决定着能否深入用户，能否捕捉用户的需求、为用户提供个性化的解决方案；而有没有优秀的刀具应用人才，则直接决定着工厂的机械加工能否有效地利用并发挥先进刀具的性能。
“十一五”期间，刀具的重要作用逐渐被人意识，刀具人才的培养也逐渐受到各方面重视。不仅各企业内部积极进行培养、培训，相关机构也都开展各种公开培训活动。
中国刀协每年都会举办一两期甚至更多现代刀具应用技术培训班，很多人手里都有这个培训班的结业证。按照中国刀协的说法，培训班是“为推广、交流先进切削技术与现代刀具技术，提高我国从事切削加工、刀具设计、制造、使用及管理人员技术水平，促进企业刀具技术进步，提高我国机械加工整体技术水平”，他们期望通过这样的培训为企业培养了解现代切削技术的最新发展、懂得切削应用技术的基本理念并能够运用这些技术和思路解决切削问题和管理的金属切削工程师和新一代的刀具能手。
此外，其他一些机构甚至刀具企业也在举办各种各样的培训，如三菱天津切削技术中心即对外开办加工技术培训，培训分为基础篇和应用篇。阿诺第七届刀具工程师培训班最近也刚刚落幕，培训内容有刀具、切削加工和涂层等的理论知识，也有到工厂实地进行的零距离讲解。阿诺培训班面对的是阿诺的原有客户和潜在客户，并形成了惯例。这些无疑都促进了全行业刀具人才队伍的建设。
杭州汽轮机股份有限公司副总工程师赵坚勇在接受《金属切削》采访时提出，“刀具供应商可以提供一些如何使用刀具的培训文件给用户，用户结合自身特点和实际生产情况建立自己的培训教材和培训体系。我们考虑将刀具供应商的服务质量和培训教材的提供综合起来作为考核，成为选择供应商的依据之一。”
人才培养已经成为了各方共同推进并对各方都有益的事业。各种各样的培训已经为我们造就了一大批刀具人才。
而从近年来高效刀具的大量应用和现代刀具管理的大面积推广，也足以说明应用人才队伍的不断完善。根据《金属切削》的调查，航空航天、汽车及其零部件制造业高效刀具应用比例已经达到60%～90%。
几年前，现代刀具管理还是仅在少数先进企业出现的新鲜概念，多数人理解的刀具管理还仅仅局限于“登记造册”，如今已经有大量企业和工程师借助于现代刀具管理软件、设备优化车间内的刀具使用、配置，大量先进刀具也得以有效应用。这种切削应用技术提升的背后正是人才队伍的完备。
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